Após meses de negociação entre o movimento sindical e o Santander, foi construída uma proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028. Diante dos avanços conquistados, a Fetrafi/RS orienta os trabalhadores a aceitarem a proposta, considerando os benefícios assegurados, a preservação dos direitos existentes e os resultados alcançados por meio da negociação coletiva.

Na base do Sindicato, a assembleia para deliberação sobre o acordo será realizada nesta sexta-feira (6/11), das 9h às 19h, em formato virtual, pelo sistema VotaBem. Os trabalhadores do banco deverão se manifestar pela aceitação ou não do ACT 2026/2028, bem como do acordo do Programa da Participação nos Resultados Santander (PPRS) e do Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros – Boas Práticas, cujas minutas podem ser conferidas ao final do texto. Em caso de dificuldades para votar, os bancários podem entrar em contato pelo telefone (51) 3030-9400.

O processo de negociação com o Santander foi marcado pela apresentação de uma ampla pauta de reivindicações, construída a partir das necessidades dos funcionários e da realidade enfrentada diariamente nas agências e departamentos. A categoria reivindicou valorização da remuneração e do PPRS, melhorias na assistência à saúde, ampliação das bolsas de estudo, inclusão das pessoas com deficiência, proteção ao emprego, melhores condições de trabalho e medidas de combate ao assédio e à pressão por metas.

A atuação firme e persistente do movimento sindical permitiu transformar parte dessas reivindicações em avanços concretos para os trabalhadores. Embora o Santander apresente resultados financeiros expressivos, o banco não demonstrou a disposição necessária para avançar em todas as demandas apresentadas. A valorização dos funcionários, que diariamente sustentam os resultados da instituição com seu trabalho e dedicação, poderia ter sido maior. Ainda assim, a negociação garantiu melhorias importantes que precisam ser reconhecidas e valorizadas.

Confira os principais avanços conquistados:

PPRS – Programa Próprio de Resultados Santander

– Reajuste linear de 5,20% na PPRS em 2026;
– Atualização da PPRS em 2027 pelo índice de reajuste definido na CCT;
– Manutenção da não compensação da PLR prevista na CCT.

Bolsas de auxílio-estudo

– Reajuste de 4,60% no valor das bolsas;
– Manutenção de até 2.500 bolsas de estudo;
– Ampliação das oportunidades para segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA;
– Reserva de 10% das bolsas de cada modalidade para trabalhadores com deficiência (PCDs).

Direitos das pessoas com deficiência

– Isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados PCDs inscritos no programa de Saúde e Bem-Estar do banco, conforme as condições estabelecidas no ACT;
– Manutenção da isenção da coparticipação durante afastamento previdenciário ou acidentário, observadas as condições previstas no acordo;
– Ampliação de um para dois dias úteis do prazo para apresentação da documentação que comprova a necessidade de ausência para aquisição, conserto ou reparo de equipamentos e aparelhos relacionados à deficiência.

Preservação dos direitos

– Renovação do ACT por dois anos, de setembro de 2026 a agosto de 2028;
– Manutenção das cláusulas e condições já conquistadas pelos trabalhadores, incluindo direitos históricos e garantias específicas dos empregados originários do Banespa.

Orientação pela aceitação da proposta

A Fetrafi avalia que os avanços conquistados representam resultados importantes da mobilização e da atuação do movimento sindical durante o processo de negociação. Por isso, orienta a aceitação da proposta, valorizando as melhorias asseguradas e a preservação dos direitos da categoria.

Para Luiz Cassemiro, secretário-geral do Sindicato, os avanços são resultado do trabalho, da mobilização e da persistência do movimento sindical, que levou ao Santander uma pauta ampla, construída a partir das necessidades dos trabalhadores. “Conseguimos garantir melhorias na PPRS, nas bolsas de estudo, nos direitos das pessoas com deficiência e preservar conquistas importantes que fazem parte da história da categoria. São avanços concretos, que precisam ser reconhecidos e valorizados”, afirmou.

Segundo ele, a orientação não significa que todas as reivindicações foram contempladas ou que o resultado corresponda integralmente às expectativas dos trabalhadores. Significa reconhecer os avanços possíveis diante da posição apresentada pelo banco e garantir que os benefícios conquistados sejam assegurados aos funcionários.

“É importante também dizer que poderíamos ter avançado muito mais. Os trabalhadores têm uma contribuição fundamental para os resultados expressivos do Santander, mas o banco não demonstrou a disposição necessária para reconhecer e valorizar esse esforço na dimensão que os funcionários merecem. Muitas das reivindicações apresentadas ficaram sem resposta ou não tiveram o avanço que esperávamos”, relatou.

A Fetrafi seguirá acompanhando a implementação do acordo e cobrando do Santander respostas às reivindicações que permanecem pendentes, especialmente aquelas relacionadas ao emprego, à saúde e às condições de trabalho. “Seguiremos na luta por mais valorização, respeito, melhores condições de trabalho e reconhecimento. Afinal, os resultados do Santander são construídos diariamente pelos seus trabalhadores, e eles merecem participar desses resultados de forma mais justa”, decretou Cassemiro.

Assembleia virtual Santander

Sexta-feira (6/11), das 9h às 19h

Votação pelo sistema VotaBem (https://bancarios.votabem.com.br/votacoes)

 

Veja as minutas dos acordos:

ACT 2026-2028

Acordo PPRS

Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros