Os bancários do Banrisul aprovaram a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico em todas as bases filiadas à Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Instituições Financeiras do Rio Grande do Sul (Fetrafi-RS). As assembleias ocorreram entre às 19h de segunda-feira (14) e às 19h de terça-feira (15).
A proposta aprovada traz um ganho de 1,5% acima do valor proposto pela Fenaban em 2026 e mais 1,5% em 2027 para as funções gratificadas GF1 e GF2, além do abono de R$1.300.
Apesar da aprovação, a diretora da Fetrafi-RS e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banrisul, Raquel Gil, avaliou a campanha como o pior processo negocial desde o fim do direito à ultratividade, onde a atual diretoria do Banrisul levou a negociação a ultrapassar o prazo de renovação dos diretores adquiridos com muita luta ao longo dos anos, colocando em risco todos avanços dos banrisulenses.
“Infelizmente, apesar da grande demonstração de insatisfação dos trabalhadores, a diretoria de hoje do Banrisul não reconheceu a importância dessa categoria e não avançou em dividir mais a fatia do bolo do lucro construído pelos banrisulenses. Agora, encerrado o processo das assembleias e aprovado o ACT Banrisul 2026/2028, aguardamos que o banco se manifeste sobre o pagamento da PLR da categoria”, destacou Raquel.
O que mais consta no acordo?
- Desconto de férias em 6 (seis) vezes sem juros;
- Apuração do saldo do Banco de horas a cada 3 (três) meses;
- Auxílio Atividade Física;
- Auxílio Movimentação com reajuste pelo INPC/IBGE;
- Ampliação para 4 (quatro) dias por ano, para acompanhamento de filhos de até 14 (quatorze) anos ao médico;
- Desburocratização no procedimento de comprovação para percepção do benefício auxílio creche-babá, para despesas relacionadas ao cuidado permanente, educação especializada e terapias necessárias aos filhos ou dependentes com deficiência, observadas as condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho Banrisul;
- Implementação de Comissão Paritária de Diversidade
- Inserção das regras para acesso às funções gratificadas de 6 (seis) horas, bem como em relação à ascensão na carreira destas funções, em Normativo interno, no prazo de 60 (sessenta) dias;
- Abono da ausência ao trabalho no dia 20/08/2026, decorrente de paralisação parcial, já contemplada na CCT Fenaban;
- Enquadramento no art. 62, I da CLT, para as funções de gerente de câmbio, gerente de negócios corporativos, gerentes de cobrança, gerentes de negócios de governos, gerentes de agronegócio por adesão voluntária individual e com avaliação do Banco ao final do ciclo de 1 (um) ano.
Com o encerramento das assembleias e a aprovação pela categoria, o próximo passo é a assinatura do ACT 2026/2028, que ainda está com data a ser definida.