São Leopoldo, 21 de Outubro de 2013
Bradesco pagará a antecipação da PLR aos
funcionários no dia 23
O Bradesco comunicou a Contraf-CUT, na sexta
(18), que a antecipação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) prevista
na Convenção Coletiva de Trabalho 2013-2014 será paga aos funcionários na
próxima quarta-feira (23).
A antecipação PLR na regra básica determina o
pagamento de 54% do salário mais o valor fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$
5.452,49. Isso significa um reajuste de 10% sobre o valor fixo da regra básica.
Já a antecipação da parcela adicional prevê a
distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2013 entre
os trabalhadores, limitado a R$ 1.694,00, o que representa igualmente um
reajuste de 10% no teto.
As conquistas dos
bancários na Campanha 2013
> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).
> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de
2,29%).
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
– Piso de escriturário após 90 dias: R$
1.648,12.
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que
inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de
caixa).
> PLR regra básica: 90% do salário mais valor
fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total
apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até
atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$
19.825,86.
> PLR parcela adicional: aumento de 2% para
2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de
reajuste).
> Antecipação da PLR até 10 dias após
assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de
R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do
primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito
até 3 de março de 2014.
> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18
por dia.
> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$
397,36.
> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$
397,36.
> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$
330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos
até 83 meses).
> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11
para R$ 1.130,88.
> Adiantamento emergencial: Não devolução do
adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS
e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo
não aceito pelo INSS.
> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos
aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados.
> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de
folga remunerada por ano.
> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais
para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
> Prevenção de conflitos no ambiente de
trabalho – Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às
denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a
Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
> Adoecimento de bancários – Constituição de
grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos
afastamentos.